Komplexe Management- und Transformationsaufgaben in dynamischen Märkten stellen Unternehmen vor die Herausforderung, neue Geschäftsmodelle, flexible Organisationsstrukturen und agile Managementprozesse zu entwickeln, ohne dabei an Stabilität zu verlieren.

Zentrale Treiber wie Digitalisierung und steigender globaler Wettbewerb führen in den Märkten zu immer kürzeren Produktlebenszyklen und zum Teil disruptiven Veränderungen. Über Effizienzsteigerung, Prozessoptimierung und Innovationsmanagement hinaus gewinnen kulturelle Themen wie Veränderungsfähigkeit, Adaptionsfähigkeit, Diversity und neue Arbeitswelten an Bedeutung.

Als unternehmerisch handelnde Managementberatung steht bei consistency das Gleichgewicht von agilen Prozessen und stabilen Lösungen im Mittelpunkt. Neben fachlichen Beratungsleistungen bieten wir unseren Kunden agile Managementmethoden für flexible Teams, Geschäftsbereiche und ganze Unternehmen. Wir steigern ihre Reaktionsfähigkeit und Ressourceneffizienz und unterstützen im Change Management, bei der Organisationsentwicklung und im Kulturwandel, um die Fähigkeiten aller Mitarbeiter bestmöglich zu entfalten.

Auf der Basis langjähriger Erfahrungen und nachgewiesener Projekterfolge im Management Consulting verbinden wir Agilität mit Stabilität und erzielen damit ebenso performante wie nachhaltig wirksame Lösungen für unsere Kunden aus Konzernen und industriellem Mittelstand.

Daran lassen wir uns messen.