Nachhaltigkeit

Unsere Ziele zur nachhaltigen Entwicklung

Die von den Vereinten Nationen verabschiedeten Sustainable Development Goals (SDGs) definieren 17 Ziele, die auf dem Prinzip „Leave no one behind” aufbauen und eine Agenda festlegen, die bis 2030 eine nachhaltige globale Entwicklung für jeden Menschen auf dem Planeten erreichen soll. consistency möchte Teil dieser Bewegung sein und seine Kernkompetenzen nutzen, um zu einer nachhaltigeren und menschenzentrierten Gesellschaft beizutragen und diese aktiv mitzugestalten. Wir möchten zudem unser Umfeld inspirieren, auch einen aktiven Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung zu leisten.

Die Erfahrung hat uns gelehrt, dass die Ausrichtung auf wenige wesentliche Ziele unabdingbar ist, um diese auch zu erreichen und zielgerichtet agieren zu können. Daher haben wir uns für jene drei SDGs entschieden, zu denen wir aufgrund unserer Erfahrung & Expertise am meisten beitragen können:

Bildungsqualität steigern

… weil wir aufgrund unserer Expertise wissen, dass qualitative Bildung und lebenslanges Lernen der Schlüssel zu nachhaltigem Fortschritt und Erfolg sind.

Ungleichheiten verringern

… weil es Kern unseres Selbstverständnisses ist, dass jeder Mensch gleich behandelt wird und wir dieses Verständnis tagtäglich nach außen hin leben.

Klimawandel bekämpfen

… weil wir Verantwortung für unseren Fußabdruck tragen und die Chance nutzen möchten, die uns gegeben ist, um einen aktiven Beitrag zur Erreichung der Klimaziele zu leisten.

Worum es bei SDG 4 Geht

Das SDG 4 – Hochwertige Bildung hat zum Ziel, eine inklusive, gleichberechtigte und hochwertige Bildung zu gewährleisten und Möglichkeiten des lebenslangen Lernens für alle zu fördern. Dazu zählt in erster Linie, Kindern auf der ganzen Welt den Zugang zu Schule und Bildungssystemen zu ermöglichen, aber auch qualifizierte Fachkräfte auszubilden und somit zu einer nachhaltigen Entwicklung und höheren Bildungsniveaus weltweit beizutragen.

Was hochwertige Bildung für consistency bedeutet

Qualitative Bildung und lebenslanges Lernen sind der Schlüssel zu nachhaltigem Fortschritt. Als Unternehmensberatung, die den Menschen in den Mittelpunkt eines jeden Projektes stellt, ist es in unseren Kernprinzipien verankert, Menschen – egal ob Kunden oder Mitarbeiter – darin zu befähigen, nachhaltige Veränderungen zu initiieren. Wir möchten sie dabei in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützen und bestärken.

consistency ist überzeugt von dem Prinzip der Kontinuierlichen Verbesserung. Dies bedeutet für uns, dass wir voneinander lernen, neue Erkenntnisse systematisch dazu nutzen, uns und unsere Prozess-, Produkt- und Servicequalität zu hinterfragen und stetig zu verbessern. Wir möchten somit eine offene und nachhaltige Lernkultur schaffen.

Wie wir hochwertige Bildung umsetzen

Um hochwertige Bildung zu gewährleisten und Möglichkeiten des lebenslangen Lernens für alle zu fördern, hat consistency sich verschiedener Initiativen verpflichtet:

C-Stipendium ermöglichen

consistency unterstützt mit finanzieller und ideeller Förderung eines Studenten im Rahmen eines C-Stipendiums in Zusammenarbeit mit einer Hochschule in Nordrhein-Westfalen.

Wissensaustausch stärken

Wir veranstalten regelmäßige Knowledge-Exchange Sessions (CX) zum Austausch von Erfahrungen sowie methodischer und fachlicher Expertise, die punktuell auch der Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden.

Partnerschaften eingehen

EX-CITE ist eine Entwicklungspartnerschaft zur Förderung junger Fachkräfte aus dem Kosovo. Die Initiative hat sich zum Ziel gesetzt, praxisnahe Methoden- und Fachkompetenz zu vermitteln und so den Einstieg in das Berufsleben zu erleichtern.

Welchen Herausforderungen wir gegenüberstehen

Ungleiche Bildungschancen sind eine globale Herausforderung, welche nur durch lokale Initiativen und Maßnahmen behoben werden können.

Wir sind uns unseres privilegierten Zuganges zu Bildung bewusst und wollen dieses Privileg im Rahmen weiterer Projekte nutzen, Kindern, Jugendlichen und jungen Berufseinsteigern eine bestmögliche Ausbildung zu gewährleisten und vielversprechende Karrieremöglichkeiten zu eröffnen.

Worum es bei SDG 10 Geht

Das SDG 10 – Weniger Ungleichheiten zielt darauf ab, Ungleichheit innerhalb von und zwischen Staaten zu verringern. Dazu gehört die Förderung von Inklusion, die Gewährleistung von Chancengleichheit, die Umsetzung sozialer Gleichheit, die Erleichterung einer verantwortungsvollen Migration sowie Entwicklungshilfe von bedürftigen Staaten.

Was Weniger Ungleichheiten für consistency bedeutet

Jeder Mensch wird gleich behandelt. Dies ist unser Grundprinzip und unsere Philosophie in all unseren Interaktionen zwischen Gesellschaftern, Mitarbeitern, Bewerbern, Kunden, Partnern, und weiteren Stakeholdern.

consistency fordert und forciert aktiv die Gleichstellung innerhalb des Unternehmens. Das geschieht – für uns selbstverständlich – unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Ethnie. Dabei liegt unser Fokus weniger auf der Förderung interstaatlicher, sondern vielmehr auf der direkten zwischenmenschlichen Gleichstellung.

Wie wir Weniger Ungleichheiten umsetzen

Damit Ungleichheiten reduziert werden kann, treibt consistency vielseitige Projekte voran.

Hilfsorganisationen unterstützen

Consistency unterstützt verschiedene Kinderhilfsprogramme sozialer Hilfsverbände in Deutschland (z.B. Diakonie Deutschland, Caritas) und wirkt sowohl finanziell als auch aktiv mit.

Gleichstellung fördern

Consistency legt Wert auf gleiche Bezahlung für gleiche Leistung und tut dies unabhängig von Geschlecht oder Ethnie. Darüber hinaus werden Initiativen zur Stärkung von Frauen und zur Gleichstellung der Geschlechter im Allgemeinen unterstützt und veranstaltet.

Soziale Zusammenarbeit aufbauen

Dem Prinzip gleicher Augenhöhe folgend basieren denken wir bei Beziehungen und Partnerschaften immer in langfristigen Horizonten und bauen stets auf eine kollaborative, auf gegenseitiger Achtsamkeit ausgerichtete Zusammenarbeit.

Welchen Herausforderungen wir gegenüberstehen

Wir sind uns bewusst über den Mehrwert und überzeugt von Diversität innerhalb von Teams und Organisationen. Auch consistency kann noch diverser werden. Deshalb ist es unser Bestreben, die Geschlechterverhältnisse stetig anzugleichen. In 2020 waren ca. 70% der neueingestellten Kollegen und Kolleginnen von consistency weiblich.

Zudem möchten wir nach dem Motto „Wer kann, der sollte!“ noch deutlicher auf Ungleichheiten und gesellschaftliche Missstände aufmerksam machen.

Worum es bei SDG 13 Geht

Das SDG 13 – Maßnahmen zum Klimaschutz hat das Ziel, umgehend Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen zu ergreifen. Unternehmen sind gezwungen einen grünen und nachhaltigen Weg einzuschlagen, um das 2-Grad Ziel im Rahmen des Pariser Klimaabkommen zu erreichen.

Was Maßnahmen zum Klimaschutz für consistency bedeutet

Anpassung und Abschwächung des Klimawandels. Um einen positiven Beitrag zu diesem SDG 13 zu leisten, hat sich consistency dem Ziel verschrieben, Maßnahmen zur Minderung des Klimawandels in unsere Geschäftsaktivitäten und Strategien zu integrieren.

consistency strebt an, die mit unserem Unternehmen und den Geschäftsaktivitäten verbundenen Emissionen deutlich zu reduzieren. Wir fördern Bewusstsein und Verhalten für den Klimaschutz sowohl bei internen als auch bei unseren externen Stakeholdern.

Wie wir Maßnahmen zum Klimaschutz umsetzen

Damit emissionsmildernde und klimaschonende Maßnahmen umgesetzt werden, hat sich consistency zu folgenden Initiativen verpflichtet:

Welchen Herausforderungen wir gegenüberstehen

Klimaschutz und erneuerbare Energien etablieren

Intern bearbeiten und beobachten wir die Themen Klimaschutz und Erneuerbaren Energien in zwei Taskforces: Mit einer ökologischen Vision als zentraler Säule hat das Make-a-Difference Team initiale Schritte umgesetzt, in Kooperation mit anderen Akteuren ein grünes Beratungsunternehmen zu werden. Das Team Future Energy hat sich zum Ziel gesetzt, aktiv zur nachhaltigen Energiewende beizutragen.

CO2-Ausstoß reduzieren

Wir haben unsere gesamten CO2-Emissionen, die durch unsere Geschäftsreisen in 2019 entstanden sind, kompensiert und fördern zudem die Nutzung von öffentlicher Verkehrsmitteln.

Umweltbewusstsein fördern

Durch Austausch und Impuls-Vorträge steigern wir das Bewusstsein für Klimaschutz und die Notwendigkeit zu handeln.

Auf unserer Reise einen Beitrag zu leisten haben wir bestimmte Hindernisse bei der Umsetzung identifizieren können. Zurzeit verstärken wir unsere Fertigkeiten und Kapazitäten im Bereich Emission-Monitoring, um zukünftig unseren CO2-Ausstoß noch genauer ermitteln zu können. Ein weiteres Verbesserungspotenzial für SDG 13 ist, dass consistency nicht nur zur Klimaneutralität beträgt, sondern selbst ökologische Kapazitäten aufbaut.

Noch Fragen?

Vereinbare jetzt ein persönliches Gespräch und lass Dich von unseren Expert:innen beraten. Gerne geben wir Einblicke in aktuelle Projekte und sprechen über Deine konkreten Vorstellungen und Bedürfnisse.

Nachhaltigkeit

Unsere Ziele zur nachhaltigen Entwicklung

Bildungsqualität steigern

Ungleichheiten verringern

Klimawandel bekämpfen

Worum es bei SDG 4 Geht

Was hochwertige Bildung für consistency bedeutet

Wie wir hochwertige Bildung umsetzen

C-Stipendium ermöglichen

Wissensaustausch stärken

Partnerschaften eingehen

Welchen Herausforderungen wir gegenüberstehen

Worum es bei SDG 10 Geht

Was Weniger Ungleichheiten für consistency bedeutet

Wie wir Weniger Ungleichheiten umsetzen

Hilfsorganisationen unterstützen

Gleichstellung fördern

Soziale Zusammenarbeit aufbauen

Welchen Herausforderungen wir gegenüberstehen

Worum es bei SDG 13 Geht

Was Maßnahmen zum Klimaschutz für consistency bedeutet

Wie wir Maßnahmen zum Klimaschutz umsetzen

Welchen Herausforderungen wir gegenüberstehen

Klimaschutz und erneuerbare Energien etablieren

CO2-Ausstoß reduzieren

Umweltbewusstsein fördern

Noch Fragen?

Kontakt

Folge uns